応募が来ない、若手が採用できない、採用しても定着しない。そんな企業の課題を戦略・クリエイティブ・運用の力で解決します。
求人を掲載するだけで応募が集まる時代は終わりました。求職者は企業の理念、働く人、成長環境、SNSでの発信まで見ています。Future Linkは採用活動をマーケティングとして捉え、企業の魅力を正しく届けます。
求人媒体へ掲載しても反応がない。
高校生・20代人材の確保に苦戦。
採用後すぐに離職してしまう。
現場と兼務で運用できない。
会社の強みが言語化できない。
費用対効果が見えない。
学校連携、求人票改善、説明会支援、企業PR制作。
採用戦略立案、媒体選定、面接改善、採用代行。
採用サイト、動画、SNS、パンフレット制作。
製造業の採用改善事例
建設業の改善事例
サービス業の改善事例
導入前：応募数月3件、若手採用0名。
導入後：採用サイト刷新、動画制作、学校連携を実施。応募数月24件、高校生採用4名を実現。
SNS運用と採用広報を強化。採用単価を40%削減。
採用課題に特化したプロが担当。
企画から運用まで対応。
地域企業の採用を熟知。
応募数だけでなく定着まで支援。
「応募数が大幅に増加した」「採用活動が仕組み化された」「若手人材の定着率が改善した」など、多くの評価をいただいています。
Q. 小規模企業でも利用できますか？ → はい。
Q. 採用代行だけ依頼できますか？ → 可能です。
Q. 動画制作だけ依頼できますか？ → 可能です。